Podstawowe informacje dla Rzemieślników zatrudniających pracowników młodocianych
Młodocianym jest osoba, która ukończyła lat 15, a nie przekroczyła lat 18. Młodociany nie posiadający kwalifikacji zawodowych, może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego. Pracodawca obowiązany jest terminowo i w pełnej wysokości wypłacać wynagrodzenia, które na wniosek pracodawcy wraz ze składką na ubezpieczenie społeczne, może być częściowo refundowane przez OHP. Refundacji podlegają tylko koszty poniesione ( kwoty wydane ). Pracodawca obowiązany jest wydać pracownikowi młodocianemu odzież i obuwie […]
Dofinansowanie za wyszkolenie ucznia
Informujemy i przypominamy, że wniosek o dofinansowanie za wyszkolenie ucznia ( absolwenta ) należy składać w Urzędzie Miasta lub Gminy właściwy dla miejsca zamieszkania ucznia, w terminie 3-ch miesięcy od dnia zdania egzaminu czeladniczego. Do wniosku należy dołączyć m. in. zaświadczenie o zdaniu egzaminu, które przesyła na właściwy adres pracodawcy Izba Rzemieślnicza. Wskazanym jest, aby kopie dokumentów składane jako załączniki do wniosku o wypłatę były potwierdzone […]
Zgłoszenie do Urzędu Miasta lub gminy zatrudnienia pracownika młodocianego (ucznia)
Pracodawcy, którzy zatrudnili pracowników młodocianych w celu nauki zawodu, winni zawiadomić o tym Urząd Miasta lub Gminy właściwy dla miejsca zamieszkania ucznia / młodocianego /. Jest to warunek konieczny do uzyskania dofinansowania po ukończeniu nauki i zdaniu przez ucznia egzaminu czeladniczego przed Komisją Egzaminacyjną Izby Rzemieślniczej w Tarnowie.
Strona internetowa Cechu
Przypominamy, że na głównej stronie internetowej Cechu – www.tarcech.pl. w zakładce “informacje” zamieszczane są bieżące informacje ważne dla działalności zakładów rzemieślniczych dotyczące prawa podatkowego, prawa pracy oraz ZUS o krótkim terminie ważności. Zapraszamy do odwiedzania naszej strony.